Etikettarkiv: rekrytering

Fler lediga jobb och färre arbetslösa!

Det märks att läget på arbetsmarknaden ljusnar, inte minst är det positivt att antalet ungdomar som fick jobb i februari är nästan 2000 fler än som fick arbete under samma period förra året.

Antalet lediga platser har också ökat med 18000 fler än motsvarande månad förra året. Vid månadens slut var 400 000 personer öppet arbetslösa eller deltog i program med aktivitetsstöd. Läs mer om statistiken här

Vi hoppas trenden med fler lediga jobb och färre arbetslösa fortsätter!

Är du inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen? Då kan du ha rätt till jobbcoachning helt utan kostnad. Hos oss får du en coachning utformad just för dig. Du får arbeta med en coach som verkligen anstränger sig för att hitta rätt jobb tillsammans med dig.

Uppåt på arbetsmarknaden!

Det går uppåt på arbetsmarknaden och Arbetsförmedlingen hade rekordmånga lediga platser under December 2010. Trenden är tydlig, färre varsel och efterfrågan på arbetskraft ökar. Vi ser även det i vårt arbete med jobbcoaching på Kompetensverket med många klienter som får nytt jobb på kortare tid.

Arbetsförmedlingen redovisar även statisk på insatsen från jobbcoachning och det visar sig att en månad efter avslutad jobbcoaching hade 28% fått anställning.

Vi hoppas på att trenden håller i sig och att vi är på väg åt rätt håll. Är du intresserad av att få jobbcoaching av Kompetensverket? Meddela i så fall din Arbetsförmedlare att du vill bli få en jobbcoach på Kompetensverket. Vi finns i Solna, Huddinge och vid Globen.

Trevlig torsdag!

Söka jobb via Twitter

Twitter är ett bra verktyg för att hitta lediga jobb och för att få (och ge) nyttig information. Vill du inte twittra själv, så kan du följa intressanta profiler och företag.

Följ till exempel:

Här hittar du en lista med svenska företag (ej organisationer, föreningar, medier eller helt privata konton) som twittrar!

Har du inte riktigt kommit igång med att twittra än? På ”Sveriges största IT-blogg” finns det tips om hur du går från nybörjare till proffs på Twitter.

Happy twittering!

Tasja/Kompetensverket

Bemannings- och rekryteringsföretag inom IT

Söker du jobb inom IT?

Då kan följande bemannings – och rekryteringsföretag vara intressanta för dig.

  • 10Ton Rekrytering (Rekryteringsföretag inom bl.a. IT, marknad och media.)
  • Academic Resource AB (Arbetar med rekrytering och uthyrning inom administration, bank och finans, ekonomi, IT samt sälj & marknad.)
  • Accenture Sweden AB (Internationellt företag som rekryterar och hyr ut personal inom teknik och IT.)
  • Rekrytera (Rekryterar inom IT/telecom, ekonomi/administration.)
  • Bemannia (Bemanning och rekrytering inom ekonomi, administration, IT, butik, lager och industri samt transport.)
  • Workson (Förmedlar specialister inom IT.)
  • EWork (Konsultmäklare inom IT)

Registrera dig hos så många rekryteringsföretag som möjligt, då ökar du chansen att bli kontaktad för en intervju!

Tänk på att anpassa ditt CV både till människor och sökmaskiner och använd viktiga nyckelord när du lägger in ditt CV och personligt brev i databasen.

Ha en trevlig helg.

Tasja/Kompetensverket

Genvägar till ditt nya jobb- Rekryterings- och bemanningsföretag (Administration)

Tidigare har vi redan skrivit om rekryteringsspecialister och bemanningsföretag . Bemanningsföretag hyr ut personal till andra företag medan rekryteringsföretag hjälper andra företag att rekrytera personal. Många företag jobbar med både bemannings- och rekryteringsuppdrag.

Vissa företag är specialiserade inom specifika branscher.

Vill du jobba med administration och/eller på kontor? Då kan följande rekryterings-/bemanningsföretag vara intressanta för dig:

  •  Academic Resource AB (Rekrytering och uthyrning)
  • Academic Search (Rekryterar akademiker både under studier och efter examination)
  • Academic Work (Rekryterar akademiker både under studier och efter examination)
  • Avanzera  (Uthyrning och rekrytering inom bl.a. kontor/administration
  • Bemanningshuset (Bemanning och rekrytering med fokus på personal inom industri och kontor)
  • Resurs Bemanning (Rekrytering inom ekonomi, administration och försäljning)
  • Randstad (Rekrytering inom produktion administration på lager- och industriföretag)
  • Mayday (Rekryterings- och bemanningsföretag inom kontor, administration, telefoni, marknad och ekonomi)
  • Bemannia (Bemanning och rekrytering inom bl.a. ekonomi och administration)

Jag önskar dig lycka till och ha tålamod med att fylla i dina uppgifter!

Tasja/Kompetensverket

Skapa ett säljande CV- 4 steg för att få ditt CV läst

The Virtual job coach ger 4 råd till hur du får ditt CV läst:

1. Nätverka

Det bästa sättet för att få ditt CV läst är att någon ge ditt CV till den som är ansvarig för att tillsätta tjänsten. Majoriteten av jobbsökande lyckas genom att använda sitt kontaktnät.

2. Fokusera på ett bra personligt brev

Även om det idag finns många rekryterare och HR människor som inte är intresserade av personliga brev, så rekommenderar The Virtual Jobb Coach att satsa på ett personligt brev som är adresserat till den rätta personen och visar dina styrkor och vad du kan bidra med till företaget.

3. Skriv ett CV för maskiner och människor

Det är viktigt att veta om nyckelorden angående tjänsten för att få ditt CV läst av både mänskliga och datorbaserade filter. Identifiera nyckelorden genom att gå igenom liknande annonser och använd de i ditt CV och personligt brev. Tänk på att målet i det första skedet är att någon ska läsa ditt CV och nästa steg är att fokusera på att det är utformat så att det hamnar hos den som är ansvarig för att tillsätta tjänsten.

4. Fokusera på prestationer

Dina professionella prestationer borde vara iögonfallande på ditt CV. Visa arbetsgivaren vad du kan tillföra till företaget och varför han/hon borde anställa dig.

Bonus: Gör ditt CV lättläst!

The Virtual Job Coach tipsar dessutom om att göra ditt CV lättläst. CVt borde bestå av 1-2 sidor med tillräckligt stora radavstånd och lagom med information för att läsaren ska kunna uppfatta de viktigaste nyckelorden och inte behöver läsa det finstilta.

Lycka till! Jag önskar er också ”good hunting” !

Tasja/Kompetensverket

Genvägar till nytt jobb – Rekryteringsspecialister

Det finns företag som är specialiserade på att rekrytera  inom specifika branscher, till exempel restaurangbranschen eller IT-sektorn. Använd internet för att leta upp så många rekryteringsföretag som möjligt, för varje företag du är registrerad hos ökar chansen att bli kontaktad för en intervju.

Exempel på rekryteringskonsulter:

Läs även: Genvägar till nytt jobb – Bemanningsföretag

Ha en bra fredag och en trevlig helg!

Tasja/Kompetensverket

Genvägar till nytt jobb – Twitter

Att twittra kan vara ett bra sätt att snabbt knyta kontakter med personer och företag som är verksamma inom det område som du söker jobb. Sortera bland hashtaggar (#) (”hashtags” på engelska) som kan vara av intresse för dig och följ med de profiler du tycker verkar spännande. Om du bygger upp ett kontaktnät här så har du stor möjlighet att få värdefulla tips angående vem du kan kontakta för att söka jobb. 

Ett annat bra tips är att följa personer/företag som jobbar med karriärcoachning och rekrytering.

Några exempel:

Stepstone

Adecco

Kompetensverket 

 

Vill du veta mer om hur twitter fungerar och hur man använder det? Läs vidare: ”Vad är twitter?” 

Intressanta artiklar (på engelska):

 ”Why you should be using twitter in your job search”

“Tweet your way to your next job”

Tasja/Kompetensverket

 PS: Kolla upp vem som har mest followers på twitter: Twitter top users

Genvägar till nytt jobb – Kontakta fackförbund och branschorganisationer

Många fackförbund och branschorganisationer arbetar med att sammanföra arbetsgivare och arbetstagare. Det kan handla om gemensamma träffar eller till och med rekryteringsmöten. Ta kontakt med de förbund och organisationer som verkar inom din bransch och hör dig för om vilka möjligheter de erbjuder.

Se även:

Lista över Fackförbund i Sverige

Ha en bra vecka!

Tasja/Kompetensverket

Genvägar till nytt jobb – Bemanningsföretag

Det finns flera bemanningsföretag som är inriktade på uthyrning av personal. En del av företagen är specialiserade på en sektor medans andra är breda och riktar in sig på hela arbetsmarknaden.

Fördelen med ett bemanningsföretag är att de arbetar snabbt och flexibelt med både korta och långa uppdrag. Det är ett bra sätt att få erfarenheter från arbetsmarknaden och att bygga nätverk som kanske kan leda till en anställning i framtiden.

Exempel på bemanningsföretag är:

  • Proffice (Administration, bank/finans, data/IT, ekonomi, försäljning, försäljning IT)
  • Poolia (Bank & finance, chefsrekrytering, ekonomi, HR, IT, juridik, kontor, life science, lön, sälj& marknad, teknik)
  • Manpower (Administration, Ekonomi, El & Tele, Event/ Tourismus, Försäljning/Kundservice; Industri & Logistik, Marknad /Information, Personal/Lön, Reception/Växel, Student, Senior, Tekniker, Vård& Omsorg)
  • Wise (Rekrytering och bemanning inom de flesta branscher (HR/Lön, Försäljning/Marknad, Ekonomi/Administration, IT/Teknik)
  • Academicwork (Bemanning av högskolestudenter och akademiker i början av karriären)
  • Amendo (Ekonomi, bank, finans, försäkring)
  • Vikariepoolen (Specialiserat på personal inom förskola, grundskola, gymnasium, vård och omsorg)
  • Bilda (Fokus på pedagoger)
  • ISS ( Mat och Dryck, städning, kontors- och butikstjänster, fastighetstjänster, facility management)
  • ISS mayday (Bemanning inom ekonomi, HR, administration, kontorsservice, marknad och försäljning)