Etikettarkiv: rekrytering

Så lyckas du på intervjun – Se det som något positivt!

Är du nervös inför din kommande arbetsintervju? Det är helt normalt att vara nervös och det höjer även din prestationsnivå. Försök att se på mötet som något positivt. Du kommer att träffa trevliga personer som valt att träffa dig och de vill veta mer om dig. Den bästa anställningsintervjun är ett samtal mellan två eller flera personer, där du berättar något om dig själv och intervjuaren berättar något om företaget. Intervjun är till för att matcha om du är rätt person för tjänsten, och om tjänsten är rätt för dig som person.

Trevlig söndag!

Jimmy/Kompetensverket

Vill du få hjälp med att utveckla CV, personliga brev, söka jobb och förbereda dig inför arbetsintervjun? Det är helt gratis för dig som är inskriven på Arbetsförmedlingen – läs mer här.

Fler företag använder sociala medier vid rekrytering

En undersökning som Svenskt Näringsliv utfört visar att företag använder sociala medier i allt större utsträckning vid rekrytering av nya medarbetare. 8300 företag ingick i studien och 20% uppger att de använt sociala medier som en rekryteringsväg. Vad som menas med sociala medier framgår inte av artikeln. Förmodligen är det bloggar som är den dominerande kanalen men kanske även Facebook, Twitter och Linkedin. Det är kanske inte så stor förändring mot hur rekrytering utfördes tidigare, utan snarare en utökad möjlighet att nå rätt person vid rätt tidpunkt.

Fördelarna är enkla att se. Det är snabbt, kostnadseffektivt och kräver relativt liten arbetsbörda.

Nackdelarna är viktiga att väga in även om de inte är lika självklara. Det är lätt att gå för snabbt fram och missa leden som vanligtvis är nödvändiga vid en rekrytering, till exempel att bestämma kompetenskriterierna och önskvärda specifika styrkor hos den blivande medarbetaren. Det är en anledning till att man fortfarande bör överväga att använda en professionell rekryteringsfirma som stöd för att ge ett obereonde utlåtande om kandidaten/kandidaterna.

Trevlig helg!

Jimmy/Kompetensverket

Så lyckas du på intervjun – förbered dig noga

Ta reda på så mycket information om företaget som möjligt via hemsida, reklam, artiklar och genom att fråga andra. Till exempel:

  • Vad har de för affärsidé?
  • Hur många anställda har de?
  • Vilka olika verksamhetsområden har de? 
  • Vilka är deras största kunder? o Hur ser organisationen ut?
  • Vad är det som skiljer företaget från konkurrenterna?

Skapa dig en känsla och förståelse om kulturen på företaget. Läs in dig noggrant på den specifika tjänsten. Förbered ett par frågor om företaget och tjänsten. Fundera på hur du tänker besvara vanliga intervjufrågor.

Ta med dig:

  • Betyg o Arbetsprover
  • Kontaktuppgifter till dina referenser
  • Andra dokument som arbetsgivaren kan vilja titta på under intervjun (Fråga gärna om de vill att du tar med dig något särskilt när du bokar upp intervjun.)
  • Minst 3 kopior på ditt CV
  • En kopia på ditt personliga brev
  • Kopia på annonsen och information om tjänsten
  • Vägbeskrivning och kontaktuppgifter
  • Eventuellt utdrag ur belastningsregistret
  • Anteckningsblock

Lycka till!

Jimmy/Kompetensverket

Så lyckas du på intervjun